工傷保險條例解釋:第三十七條【職工因工死亡待遇】(全文)

小編:啊南 60閱讀 2021.03.25



    工傷保險條例解釋:第三十七條【職工因工死亡待遇】

      第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

      (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

      【解釋】本條是關于職工因工死亡待遇的規定。

      職工因工死亡,是指職工因工傷事故、職業中毒直接導致的死亡,經搶救治療無效后的死亡,以及在停工留薪期內治療中的死亡。

      根據本條規定,因工死亡的待遇有三項:

      1.喪葬補助金。

      職工因工死亡,其直系親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金,標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。直系親屬,包括直系血親和直系姻親。直系血親是指有直接血源聯系的親屬,是指己身所出或從己身所出的上下各代親屬,包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母等長輩和子女、孫子女、外孫子女等晚輩。直系姻親是指與自己的直系血親有婚姻關系的親屬,包括直系血親的配偶和配偶的直系血親,如公婆、岳父母、兒媳、女婿等。

      2.供養親屬撫恤金。

      按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發,標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增發10%,即配偶每月50%,其他親屬每人每月40%。但是在初次核定時,各供養親屬的撫恤金之和不得高于工亡職工的本人工資。在以后調整供養親屬撫恤金時,不受此限制。

      供養親屬,是指完全或大部分依靠死亡職工生前提供生活來源、無勞動能力的親屬,包括血親也包括姻親,既包括直系親屬也包括旁系親屬,既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養父母與養子女)。供養親屬的具體范圍,由國務院勞動保障行政部門規定。這些親屬中誰有資格享受撫恤金,通過是否有無勞動能力且主要依靠工傷職工生前撫養來確定。

      供養親屬撫恤金按照撫養親屬的人數和一定比例發放。該項待遇為長期待遇,供養親屬具備或恢復勞動能力、或者供養親屬死亡時,供養親屬撫恤金停止發放。供養親屬撫恤金標準,由統籌地區勞動保障行政部門根據本地區職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

      3.一次性工亡補助金。

      按統籌地區上年度職工月平均工資48個月至60個月標準發給。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定。

      當因工死亡的工傷職工有數個直系親屬時,應當按照權利義務相對應的原則進行分配,工傷職工生前,對其盡了較多照顧義務的直系親屬,如長期與其共同生活的人,應當予以照顧。

      需要注意的是,由于一次性工亡補助金與一級至四級傷殘職工一次性傷殘補助金相類似,都是一次性待遇,其計發標準也相似,所以對于一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的,本條只規定其直系親屬可以按照規定享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金,而沒有規定可以享受一次性工亡補助金。這是因為,當一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后,可領取一次性的傷殘補助金,如果此時工傷職工死亡,一次性傷殘補助金可以由其直系親屬繼承。


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